滨州职业学院院长办公室

院办〔2022〕304号

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关于网发《关于进一步加强

毕业生就业工作的实施方案》的通知

各院、各部门：

《关于进一步加强毕业生就业工作的实施方案》业经院领导同意，现予以网发，请认真贯彻落实。

2022年8月25 日

关于进一步加强毕业生就业工作的

实施方案

为进一步推进我院毕业生就业工作，贯彻落实中央、省、市毕业生就业工作政策，确保毕业生真实就业、高质量就业。特制定实施方案如下：

一、指导思想

以习近平总书记在四川宜宾学院的讲话为指导，坚决贯彻落实教育部、省人社厅、省教育厅就业核查工作相关精神，杜绝“四不准”“三不得”情况出现，清除就业率“注水”现象，实现毕业生真实就业、高质量就业，为教育教学改革、人才培养及招生计划提供参考。

二、工作任务

（一）核查2022届毕业生就业状态，确保就业去向数据真实；

（二）在确保真实性的前提下，多措并举，稳步提高就业率；

（三）形成可靠数据，为专业设置、招生计划和教育教学提供参考依据。

三、工作步骤

（一）排查整改落实阶段（8月23日-9月7日）

1.8月23日-8月26日，开展“灵活就业”专项自查。对所有登记为“灵活就业”状态的，与毕业生逐一核实就业状态，如岗位发生变化或未就业，26日前在就业系统中及时更新，确保线上线下信息一致，各二级学院于8月26日上午11：00前把《灵活就业自查报告》经所在学院党总支书记、院长签字后报招生就业处就业科，招生就业处汇总后形成报告文件。

2.8月27日-9月7日，开展就业数据全面自查。对2022届毕业生逐一核实就业状态，如岗位发生变化及时在就业系统中更新，确保线上线下信息一致。全面排查各专业毕业生就业情况，对存在的问题深入剖析，制定整改措施，聚焦问题，即知即改、立行立改。各二级学院于9月7日下午17：00前形成自查报告，经所在学院党总支书记、院长签字后报招生就业处就业科，招生就业处汇总后形成报告文件。

（二）集中帮扶阶段（9月8日-9月30日）

1.准确掌握未就业毕业生情况，各院实行“一对一”实名精准帮扶，建立工作台账，引导鼓励毕业生尽快就业。在确保就业数据真实有效的前提下，使就业率稳步提升，截止到12月31日，各院就业去向落实率均保持在90%以上。

2.9月30日下午17：00前将《对未就业毕业生帮扶情况》经所在学院党总支书记、院长签字后报招生就业处就业科。

（三）调研提升阶段（10月1日-10月20日）

1.开展毕业生就业跟踪调查工作，线上线下跟踪毕业生和企业，了解毕业生就业情况、职业发展状况、工作适应能力等信息，检测评价人才培养质量达成情况，形成分析报告。

2.建立毕业生就业跟踪长效机制，为学院及时调整专业设置和招生计划、修订人才培养方案、改革教学模式、优化课程体系、改进教学过程、完善教学管理体制机制等提供真实、可靠的数据和评价信息。

3.10月20日前各二级学院提交《2022届毕业生就业状态分析报告》，经所在学院党总支书记、院长签字后报招生就业处就业科。

四、相关要求

（一）提高政治站位

毕业生就业去向落实率是高校毕业生就业状况的“晴雨表”，社会关注度高、影响面大。党中央、国务院对这一数据指标高度重视，6月8日，习近平总书记在四川宜宾学院考察时明确强调，就业数据要扎扎实实，反映真实情况，现在有些学校为了追求高就业率，弄虚作假，搞“拉郎配”，签了再说，这样不行，不能糊弄上级部门，更不能糊弄学生。李克强同志反复指出，就业数据与经济数据同等重要。王沪宁同志要求，要做好高校毕业生就业统计工作，严防数据造假。孙春兰同志在山西考察时强调，要会同纪检等部门完善就业统计核查机制。省委、省政府主要领导也分别对大学生就业工作真实性提出了要求。九月份，中央教育工作领导小组将联合中纪委和国务院有关部门开展联合大督查，届时审计署将通过第三方对就业进行专项检查，如再出现假就业，一经查实严肃追责相关负责人和责任人的责任。各级负责同志要切实提高政治站位，进一步加强高校毕业生就业数据统计工作，确保数据真实、准确。

（二）加强组织领导

1.成立2022届毕业生就业工作领导小组

组  长：杨光军

副组长：李  岩  石爱中  宣永华  荆晓玲  胡洪涛

李明月  杨玉梅

成  员：张  强  崔建国  高书岐  胡云斗  朱建宏  张树峰  刘秀清  王光杰  张金帮  张建民  徐  红  赵金奎  麻鹏波  周  旭  李玉群  王晓芹  王进博

职责分工：

全面落实“一把手工程”，实行党委统一领导，分管院领导统筹、二级学院为主、相关部门配合、分工负责的工作机制。招生就业处作为学校就业工作职能部门，负责指导全院就业工作的开展。宣传部负责对相关就业政策的宣传和推广。纪委、督查办公室负责对相关数据定期督查。各二级学院是就业工作的主体和具体实施单位，负责全面开展相关工作。

各二级学院成立以主要领导为组长的工作小组，配备学生就业工作辅导员，做好政策宣贯和持续就业指导帮扶。通过就业率和就业质量，倒逼教育质量提升和教学改革。

2．成立工作专班

主  任：荆晓玲

副主任：胡云斗  崔建国

成  员：潘  涌  陈兴军  杜君芳  刘治刚  王其胜

刘承晋  李焕勇  马建中  王述刚  庄丽丽

薛  梅  乔  伟  刘洪波  刘海舰  刘  丹

王长钧  闫兴荣  王明华  张保民  蔺卫滨

王继诰  张子奇  于  健  刘登刚  陈海波

宋林眉

工作专班专项做好2022届毕业生的就业数据核查整改工作。

（三）聚焦问题抓整改，注重引导促就业

重点针对教育部、省人社厅提供的数据异常点，线索问题进行检查，从严审核每一名毕业生的就业材料，特别是核查灵活就业、人力资源公司就业的相关资料，对数据存疑的、人数比较集中的单位，要与毕业生和工作单位进行联系核实，对错误数据及时进行更正，确保各项数据及时、真实、准确。举一反三，全面查摆，对违反“四不准”、“三不得”要求的严肃处理。

毕业数据既要挤出水分，还要尽到本分。当前，毕业生已经离校，有关部门和二级学院要坚决扛牢做好毕业生就业工作的政治责任，做到离校不离责任、离校不离服务，发挥好就业指导队伍、辅导员的作用，根据未就业毕业生就业需求，通过有力举措，使去向落实率实实在在的提高。对毕业生存在的“慢就业”“缓就业”问题，造成部分毕业生故意不就业或就业不登记，要强化就业引导，帮助毕业生树立正确的就业观，合理确定就业预期，增强就业的信心。密切关注学生反馈问题和舆论动态，主动发布正面声音，及时回应社会关切，避免在毕业生就业问题上产生任何舆情风险和炒作事件，营造良好的舆论氛围。