按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》以及《教育部办公厅关于全面推进高校信息公开做好信息公开年度报告工作的通知》的要求，现将我院2024-2025学年信息公开工作情况报告如下：

一、概述

2024-2025学年，学院在章程制定、干部任免、人事招聘、招生就业、招投标、财务、审计等重点领域深入落实信息公开工作要求，在行政事务、教学、科研、对外合作办学等一般领域严格实施信息公开工作，本年度我院信息公开工作重点突出，监督和实施效果良好。

（一）完善信息公开制度

根据《山东省政府信息公开办法》（山东省人民政府令第225号），按照《滨州职业学院章程》要求，结合学院实际，修订了《滨州职业学院信息公开管理办法》，对公开信息的内容范围、公开时限、平台建设，依申请公开信息的申请程序、运转流程、办理时限、答复原则，规范信息公开指南、目录和年度报告的内容、格式和发布时间，建立保密审查、新闻发布、虚假或不完整信息澄清和舆情应对制度等方面都作出了明确规定。同时编制和公布了《滨州职业学院信息公开目录》，明确了各部门责任分工，健全了监督和责任追究机制，建立经费保障机制等。

（二）丰富信息公开形式

在校园媒体矩阵建设方面，根据网站管理的分工，要求各职能部门、二级学院及时更新部门主页内容，强化了校园网的信息公开功能。同时，学院综合利用各类会议、校报校刊、校园广播、宣传栏、电子显示屏、微信等媒体，及时公开信息，促进信息公开渠道的多样化，得到社会各界的广泛关注和好评。为进一步加强宣传思想文化工作，拓展宣传渠道，传播学院建设发展动态和师生丰富多彩的精神文化活动，滨州职业学院官方抖音号（抖音号：bzzyxy），2024-2025学年已发布小视频作品259条，单条的最高点击量达150.6万次。加强招生就业、技能大赛、党务公开等专题网站的建设，及时公开信息。

在学院重大决策、重要会议信息公开方面，本学年向各院各部门公开印发党委会纪要61期，院长办公会纪要18期，确保信息及时、准确传递到相关部门和学院。以教代会制度为基本载体，推进校务公开的规范化建设，2025年5月，学院召开了五届一次教代会暨工代会，审议通过了《学校工作报告》《工会工作报告》《四届“双代会”提案办理情况工作报告》《财务工作报告》，选举了五届工会委员会及工会经费审查委员会

在重要文件和院领导工作安排公开方面，本学年学院共发布党字、政字文件209份，需主动公开的重要信息均通过综合校务系统“校务公开”专栏向全院公开，每周一定期发布院领导一周工作安排，本学年共发布42期。

（三）加强监督检查力度

学院始终将信息公开工作作为一项中心工作任务来抓，高度重视信息公开督查。通过召开党委会、党政工作例会、教代会、工代会等各类会议，对学院的重大决策集思广益，实行民主决策。通过召开各层面的座谈会、调研会，广泛公开征求意见，提高制定政策、起草文件的针对性和科学性，促进了学院管理的民主化和规范化建设，提升了学院管理水平。信息公开工作牵头部门及各主责部门积极协作，共同研究我院信息公开事项，全面梳理信息公开落实情况，进一步推进学院信息公开工作向广度拓展、深度延伸。同时积极组织相关单位、部门信息公开工作人员参加上级信息工作培训，切实提高信息公开工作人员业务水平，加强信息公开工作宣传教育。

二、主动公开情况

（一）干部任用、人事工作、招生就业、财务信息等重点领域的主动公开情况

1.干部任用信息公开情况

我院在干部选拔任用、日常管理的各个环节中加大监督力度，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正，严格把握信息发布原则，切实做好干部任用信息公开工作。干部选拔过程中，严格按程序进行考察公示、任前公示。开展干部考核、新提任干部试用期期满转正考核时，均在指定范围公布述职报告。加强领导干部兼职管理，领导干部兼职需经审核并公示后方可兼任。我院贯彻落实《干部教育培训工作条例》《关于建立健全干部常态化学习培训机制的通知》等有关文件要求，开展多样化专题培训，及时发布干部专题培训相关通知，切实提升领导干部治理能力和治理水平。

本学年，我院纪检部门未收到干部任用方面的投诉。

2.人事工作信息公开情况

学院人事工作严格遵循公开、公正、公平的原则，在人才招聘、选拔、职称评审、岗位设置和聘任、考核评优等方面均严格遵照省市有关政策文件规定执行，切实维护广大教师的知情权、参与权。

人员招聘信息公开方面，学院通过学院官网面向社会发布各类人员招聘公告和拟聘各类人员公示公告，公开我院用人需求、招聘条件、招聘情况等供社会公众查询，第一时间公开考核录用结果，确保招聘信息及时、准确公开，同时，人事部门公布了监督举报电话，接受社会对拟录用应聘者的监督。职称评审信息公开方面，根据上级主管部门有关高校教师职称制度改革精神，及时制定发布学院年度职称评审工作方案，学院职称自主评审工作实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。教师数量及结构信息公开方面，在校园门户网站长期公开并定期更新我院人员基本情况，包括专任教师数量、职称、学历等数据。

本学年，我院纪检部门未收到人事工作方面的投诉。

3.招生就业工作信息公开情况

学院历来重视招生就业领域的信息公开工作，不断健全完善信息公开工作机制。遵循公开、公平、公正的原则，深入推进“阳光工程”，通过新闻媒体、学院校园网、招生信息网、招生微信公众号等媒体及时公布、公示主要工作，确保信息公开、透明和规范。普通招生信息公开方面，学院及时公开招生章程、招生方案、招生计划、普通高考（含春季分类招生）招生录取工作流程、自主招生工作流程、招生录取情况、相关法律政策等信息。学院在招生信息网分专栏介绍学院招生政策、招生计划、历年分数线、招生动态、答考生问、各二级学院专业介绍、录取进展及录取查询、新生入学、招生咨询及招生录取监督电话、外界动态、电子招生指南，实时公布各批次录取的最低分数线、计划完成情况、招生录取结果查询、录取通知书投递情况和进度查询、新生入学相关事项等。就业信息公开方面，学院通过就业信息网和微信公众号公开大学生就业相关政策、毕业生生源信息、校园招聘活动计划、各类招聘活动通知和宣传、求职创业补贴申请和公示等，全方位多渠道公开就业信息。

本学年，我院纪检部门未收到有关招生就业工作方面的投诉。

4.财务与采购工作信息公开情况

学院财务信息公开情况主要有以下五个部分：一是学院年度经费预算、决算方案经学院党委会决策通过，并通过校务信息系统向各院各部门及师生员工公开。二是学院经费使用和职工薪资发放情况，通过财务处的财务查询系统，向院内项目负责人和全体教职工公开。三是学院教育收费的项目、依据、标准与投诉方式情况，财务处每年通过财务处网站、校园公告栏等向学生、家长及社会公开。四是学院财务、资产与财务管理制度及国家的有关财经法规和上级财务文件内容，财务处常年在财务处网页上向社会公开。有关日常财务工作信息通过校务信息系统向全院师生员工公开。五是采购招投标信息公开方面。严格执行《政府采购需求管理办法》等规章制度，按照“全面管控与突出重点并举，分工制衡与提升效能并重，权责对等与严格问责并行”基本原则健全机制，完善措施，规范流程。遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则，规范开展政府采购工作。对政府集中采购目录以内或者采购限额标准以上的货物、工程、服务采购项目，落实政府采购意向公开。公开招标、竞争性谈判、单一来源采购、网上竞价等采购项目，均发布了招标公告，进行了公示。

本学年，我院纪检部门未收到有关财务与采购工作方面的投诉。

（二）学院行政事务、教学、科研、对外合作办学等一般领域的主动公开情况

学院严格执行校务公开制度，凡涉及学院改革发展中的重大事项，如学院规章制度、中长远期发展规划、教育教学改革方案、校园规划建设等，均面向全院师生公开。通过教代会、工会等形式和途径向全院教职工征求意见，通报学院发展情况等，充分保障了师生的知情权和参与权。

1.教学管理与学生服务信息公开情况

学院主动公开的信息主要包括：学籍管理、学位管理、教学运行、专业建设、课程建设、教材建设、实践教学、大赛管理及教研教改等各项教学管理制度文件；教学管理重大决策与重要改革方案；教研教改项目的申报及评选情况；各专业人才培养方案、课程设置及教学安排；学生转专业、选课、重修、学业不达标、自动退学等涉及学生利益的重要信息；学生学籍异动、学籍证明、在院学习成绩单查询、毕业证明书补办、学生证及火车票乘车优惠办理、普通话水平测试报名等相关学生服务事项办事指南。以上信息通过学院门户网站、教务处网站、学院办公系统、教务管理系统等平台及时公开。

2.科研管理信息公开情况

学院主动公开的信息主要包括科研管理制度和其他项目申报等信息、《滨州职业学院科研奖励办法（试行）》等文件。此外，开展科研项目申报、立项、评审、科研成果奖励等信息公开，总结全年度学院科研工作取得的成绩、年度省市区级纵向课题、年度重点横向课题、科研基地等数量和情况、专利申请及授权、科研奖励情况、学术交流会议立项资助情况、联合培养研究生情况等。

3.对外合作办学信息公开情况

主动公开的信息包括国际交流合作相关的文件、中外合作办学、教师交流、学生交流、教学合作、科研合作、港澳台招生、留学生招生、外籍教师管理规定、留学生管理规定等。学院通过网上办公系统、学院网页、国际学院网页、部门微信公众号、在线讲座等形式发布交流合作信息，并根据需要设置了资料索取点、信息公告栏等场所。

学院纪检部门未收到有关行政事务、教学、科研、对外合作办学等一般领域的投诉。

三、依申请公开和不予公开情况

本学年，我院未收到师生和公众对信息公开的申请，所公开的信息均为主动公开。

四、对信息公开的评议情况

我院师生员工对学院信息公开关注程度较高，对学院信息公开工作给予了较好的支持和肯定，师生员工和社会公众对学院能及时地提供各种学院信息表示满意，评议良好

（一）学院门户网站

滨州职业学院的门户网站在信息公开方面获得了师生员工及社会公众的广泛认可。学院致力于提供全面且易于获取的信息，为用户打造了一个关键的沟通和服务平台。

1.信息内容丰富且完整。门户网站提供了详尽的信息资料，包括学院概况、规章制度、教职工大会、学术委员会、发展规划、信息公开年报、法人年度报告、自评报告等。这些内容不仅涵盖了学院内部机构和规定的介绍，还包括了学院的发展规划和工作成果的公示，确保师生员工和社会公众能够全面掌握学院的运营和发展状况。

2.用户界面设计友好。学院门户网站的界面布局简洁明了，导航功能使用户能够迅速找到所需信息。快捷链接进一步提升了用户的操作便捷性，使得师生员工能够迅速访问和利用相关资源和服务。

3.信息内容准确可靠。学院门户网站发布的信息均经过严格审核和验证，确保了信息的真实性、准确性和可信度，让师生员工和社会公众能够信赖地获取所需信息。

4.反馈和回应迅速及时。学院门户网站设有留言板和反馈渠道，方便用户提出问题和建议。学院能够迅速响应并解决问题，从而加强了与师生员工和社会公众之间的互动和沟通。

（二）一体化信息平台

持续推广使用学院“融合门户”系统和“企业微信”手机端，打造了学院校务服务全流程一体化在线服务平台和全院信息资源共享交换中心，消除了信息孤岛和业务孤岛，按权限支持信息公开，提升了师生的信息化获得感。

五、因学院信息公开工作遭到举报、复议、诉讼的情况

学院未出现信息公开工作遭到举报、复议、诉讼的情况。

六、2024-2025学年信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施

2024—2025学年，学院稳步推进信息公开工作，对信息公开网的栏目内容和功能进行了持续优化，但仍存在一些差距与不足。主要表现在：信息公开队伍的专业能力有待进一步提升，综合运用多种方式开展工作的能力尚需加强。下一阶段，学院将严格对照上级要求，系统梳理当前问题，结合实际，重点从以下三个方面提升信息公开工作水平：

一是提高政治站位，增强主动公开意识。学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握新时代高校信息公开工作的重要意义，通过业务培训、内部交流等多种方式，不断提升各院各部门信息公开的主动性和及时性，全面增强工作人员的综合素质与业务能力。

二是健全工作机制，强化监督与管理。始终坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，把信息公开作为政策发布、解读回应和舆情引导的重要渠道。广泛听取师生意见建议，细化公开目录，突出决策过程与执行情况的公开，切实保障师生员工的知情权与参与权。进一步完善信息公开督查与考核机制，做到以查促改、以评促建。对社会关注度高的学院信息，及时发布进展，主动回应公众关切。

三是优化平台建设，创新公开方式。学院将加强信息公开平台与各单位渠道的统筹协调，发挥协同效应。对长期未更新、内容重复的版面进行整合或清理，确保各板块内容精准、发布及时。积极利用新媒体平台，结合师生喜闻乐见的形式，增强信息内容的可读性与传播效果。紧跟时代发展与师生需求，不断探索新的公开内容、方式与载体，切实提升信息公开实效。

七、信息公开专栏链接地址

https://xxgk.bzpt.edu.cn/

八、其他需要报告的事项

没有其他需要报告的事项。

专此报告。

滨州职业学院      

2025年10月31日    

备注：统计数据时间为2024年9月1日至2025年8月31日