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  校党委对事业发展的领导
 滨州职业学院2017年党建工作要点

 

2017年,学院党建工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省委系列党建工作会议及全国高校思想政治工作会议、市第九次党代会精神,围绕学院2017年重点工作部署,以落实全面从严治党要求为主线,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,以加强基层组织建设为基础,以加强和改进思想政治工作为重点,持续加强领导班子和干部队伍建设、宣传思想文化建设、党风廉政建设、统战和群团组织建设,进一步提升党建工作科学化水平,为全面提高人才培养质量和办学水平、创建优质高职院校提供坚强政治思想和组织保证,以优异成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。

一、加强理论武装,推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1.深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。把学习贯彻六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务。坚持以党委理论学习中心组为龙头、领导干部为重点、基层党组织和党员为基础,通过中心组学习、专题培训、宣讲报告、“三会一课”等方式,分专题、分层次开展学习研讨,引导广大党员增强“四个意识”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

责任单位:党委宣传部

2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。贯彻落实中央、省委、市委“两学一做”学习教育常态化制度化的意见,制定学院“两学一做”学习教育常态化制度化工作措施。发挥党支部主体作用,把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度,融入日常、抓在经常。坚持把深入学习党章党规和系列讲话作为“必修课”,引导广大党员自觉落实严格党内政治生活、加强党内监督和廉洁自律等各项规定要求。以“主题党日”为载体,认真落实“三会一课”制度、组织生活会和民主评议等制度。

  责任单位:组织人事部

3.深化学习型党组织建设。制定党委理论学习中心组和全院教职工政治理论学习计划,并认真抓好贯彻落实。严格落实党委理论学习中心组学习制度,中心组每月集中专题学习研讨1次。严格落实单周二下午政治学习日制度,加强对理论学习的监督检查。结合学院重点工作,各党总支(直属党支部)每学期组织1次专题调研活动,提高党员干部理论联系实际、为教职工解决实际问题的能力。

  责任单位:党委宣传部 组织人事部

4.强化社会主义核心价值观教育。认真贯彻落实中共中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。深入推进中国特色社会主义理论进教材、进课堂、进头脑的“三进”工作和融入教育教学、融入社会实践、融入文化育人的“三融入”工作。建设“四有五讲”基层讲堂、道德讲堂、孔子学堂三个讲堂,打造师生精神文明建设主阵地。落实领导干部上讲台开展思想政治教育制度,学院领导班子成员每学期至少给学生上1堂党课、讲授1次思想政治理论课或作1次专题报告。组织开展好庆祝建党96周年、中华颂·经典诵读等主题教育活动。

  责任单位:党委宣传部 社会科学部  组织人事部 基础课教学部   团委

二、加强基层组织建设,提高基层党组织凝聚力战斗力

5.规范基层党组织建设。严格按照上级要求,对14个党总支、20个直属党支部及所属党支部开展换届选举工作,及时调整充实专兼职党务干部,确保各基层党组织“零缺位”、“零超期”。规范基层党组织建设,完善院(部)党政联席会议制度,集体讨论决定重大事项。继续推进基层党组织创新项目建设,在重点项目建设、重点专业群建设、精品课程群建设、教学团队、研修锻炼工作站、学生公寓、实习点等建立党支部或党小组,将基层党建工作有机融入到项目建设中,实现党的组织和党的工作全覆盖。

责任单位:组织人事部  各党总支(直属党支部)

6.严肃党内政治生活。严格规范民主生活会、组织生活会、民主评议党员和“三会一课”等党内政治生活制度,用好批评与自我批评武器,提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。定期召开党员党性分析会议,将党员参加组织生活、党的教育、民主评议等情况录入党员党性分析档案。完善基层党组织书记抓基层党建工作述职评议制度,强化基层党组织书记管党治党责任,推进党建工作责任制落实。

责任单位:组织人事部  各党总支(直属党支部)

7.严格党员发展和管理。按照中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》要求,严格执行学院“三推二审”制度,认真做好发展党员工作,确保发展党员质量。加强对入党积极分子的选拔培养及教育培训,积极组织党员发展对象参加上级组织的学习培训。抓好党组织负责人素质提升,积极参加市直机关工委组织的党务干部培训、省委高校工委组织的处级干部培训。继续完善“两学一做”专题网站、“滨职两学一做”微信群等平台,发挥宣传教育作用。严格党费收交管理,规范交纳流程,公开交纳标准,确保按时足额交纳。按照上级要求,组织好建党96周年先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选活动。

  责任单位:组织人事部 党委宣传部

8.推进基层党组织标准化建设。按照基层党组织标准化建设要求,通过思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、责任体系建设、保障机制建设等标准化建设,全面规范党的组织生活,进一步增强基层党组织活力,提升党建工作科学化水平。2017年标准化党组织达到40%以上。学院将党组织标准化建设工作纳入年度绩效考核,并将其作为评先树优的基础条件。

责任单位:党委组织人事部  各党总支(直属党支部)

9.加强服务型党组织建设。围绕学院中心工作,将服务型党组织建设与实际工作相结合、与解决师生的实际问题相结合,创新服务载体,提升服务水平,提高服务功能。进一步打造“党建工作示范点”和“共产党员示范岗”品牌,叫响“我是共产党员,有困难请找我”口号,展示党员风采,提高师生满意度。探索开展学院党委班子成员党建示范点创建活动,每位院党委班子成员结合分管工作创建1-2个党建示范点。开展“党建扶贫党员志愿服务在行动”活动,结合派驻“第一书记”驻村(无棣县小泊头镇郭马村)帮扶工作,充分发挥基层党组织和党员在精准扶贫、对接帮扶、全员联户及其他对口帮扶工作中的作用。“七一”前后,组织开展重温入党誓词、走访慰问离退休老党员困难党员、党员志愿服务等系列活动。

责任单位:组织人事部

三、坚持立德树人,加强和改进思想政治工作

10.严格落实意识形态工作责任制。落实《党委意识形态工作责任制实施办法》,明确各级党组织和党员干部在意识形态工作中的责任。完善“党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传部牵头协调、相关处(室)各负其责、二级学院认真实施”的意识形态工作领导体制,党委会每学期至少研究1次意识形态工作。定期分析研判,掌握师生思想动态,及时掌握倾向性、苗头性问题。加强对院内新闻媒体、社科研究、报告会、研讨会、讲座讨坛、出版物的管理,决不给错误思想言论提供传播渠道。

责任单位:党委宣传部

11.创新思想政治教育。落实“唱念做打”四字工作方针,坚持把立德树人作为根本任务,把思想政治工作贯穿教育教学全过程。以课程教学为依托,紧扣现实热点问题,结合学生特点和实际,及时回应学生所疑所惑。把解决学生思想问题与实际问题结合起来,加大对家庭经济贫困、就业困难、身体残疾、心理问题学生等特殊群体的精准帮扶力度。推进课程体系和教育教学方式的改进与创新,推进实践育人、文化育人、网络育人、服务育人深度融合,构建全员、全方位、全过程的“大思政”格局。发挥好政协文史馆思想政治教育功能。承办好山东省高职高专思想政治理论建设联盟第四届年会,落实思政课特聘教授制度,积极申请组建马克思主义学院,塑造学院思政课教育品牌。加强辅导员队伍专业化职业化建设,全面提升学生管理队伍的整体素质。组织开展“师生面对面”活动,院领导、相关部门负责同志定期与学生面对面交谈,每位院领导要保证至少参加1次活动。

责任单位:社会科学部 团委 学工处

12.加强师德师风建设。按照“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好教师标准,扎实推进师德建设。落实教育《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》,完善师德考核办法,健全师德建设长效机制,将师德考核贯穿于日常教育教学、科学研究和社会服务的全过程。推行师德考核负面清单制度,建立教师师德档案。将师德表现作为教师绩效考核、职称(职务)评聘、岗位聘用和奖惩的首要内容。教师有师德禁行行为的,师德考核不合格,并依法依规分别给予相应处分,实行师德“一票否决”,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。

责任单位:工会 教务处 组织人事部

四、加强领导班子和干部队伍建设,提升办学治校能力

13.落实党委领导下的校长负责制。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》(中办发〔201455),结合学院实际制订具体实施细则,进一步健全完善党委会议制度等配套制度。制订党委和书记、班子成员抓党建工作的具体职责,与各党总支(直属党支部)签订党建目标管理责任书。落实《滨州职业学院章程》,进一步完善重大事项集体决策规则、理事会建设、学术委员会、专业建设指导委员会等组织机构,不断完善学院治理机构和决策机制。

责任单位:党委(院长)办公室 组织人事部 教务处 科研处 实习实训管理处 

14.加强干部教育与管理。充分利用“滨州党员干部网络学院”和“山东干部学习平台”,抓好党员干部的培训学习。选派科级以上干部参加省市组织的干部培训;利用寒暑假教职工集中培训,组织领导干部外出学习考察,开展党务干部培训;安排1-2副科以上干部到企业挂职或高职院校、党政机关交流培养。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步完善领导干部培养、选拔、考核和监督机制。协助市委组织部做好学院班子及领导干部2016年年度考核工作;做好2017年学院内设机构和副科以上干部年终考核工作,强化考核结果运用。加强副科以上干部信息库建设。落实上级关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的规定,及时对领导干部进行提醒、函询和诫勉,促进干部队伍建设水平不断提高。

  责任单位:组织人事部

15.抓好人才队伍建设。出台《滨州职业学院高层次人才引进管理办法》《滨州职业学院教职工在职攻读博士学位管理办法》,加大高层次人才引进和培养力度。修订教学名师、专业带头人和骨干教师选拔管理办法,启动新一轮教学名师、专业带头人和中青年骨干教师选拔。继续实施骨干教师国外培训计划,择优选派23名青年骨干教师到国(境)外学习培训,选派4批次赴国(境)外短期研修。落实教师实践锻炼制度,实现专业教师到行业企业研修锻炼常态化。实施青年教师企业经历工程,重点选派有专业特长、有培养潜力的年轻教师到企业挂职锻炼。启动新一轮人事制度改革,组织实施岗位设置改革,优化人力资源配置,实现教职工由身份管理向岗位管理转变,充分调动教职工的积极性和创造性。

责任单位:组织人事部 教务处 国际交流与合作办公室

五、加强校园文化建设,营造推动学院发展良好氛围

16.开展校园文化活动。积极发挥工会、文联、科协、妇委会和各类社团作用,组织开展形式多样的校园文化活动。积极发挥我院艺术专长教师和大学生艺术团优势,组建演艺团队,以艺术形式诠释黄河文明和“渤海精神”,创建演艺精品。积极开展共青团工作“一院一品”创建活动。推行学生社团星级评定制度,强化学生社团动态管理。

责任单位:工会 党委宣传部 科研处 团委 

17.加强文明校园建设。启动新一轮文明校园创建活动,紧扣专业建设做好校园特色文化项目创建工作,逐步形成“一院一品牌、一院一特色”。做好校园景观再建设再提升、文化识别系统建立及应用、学生文明行为养成等工作。高质量完成《书香地税——优秀传统文化系列丛书》、《高校校园文化建设成果文库》的编纂出版。

责任单位:党委宣传部

18.推动文明创建工作。制订《2017年度文明创建工作方案》《特色项目创建实施办法》,细化创建任务,强化工作落实,把文明创建落细落小落实,争创全国文明单位,把学院建设成为全市精神文明建设的人才高地、思想高地和文化高地。

责任单位:党委宣传部

六、坚持全面从严治党 深入推进党风廉政建设

19.严格落实党风廉政建设责任制。层层签订党风廉政建设责任书,明确党委(党总支、支部)主体责任和纪委监督责任清单,启动对履行主体责任情况的监督考核。突出责任审计,开展领导干部离任审计。严格执纪审查,实现对党员干部廉政风险定期排查、作风建设常态化监督,扎紧制度的笼子。运用“四种形态”,落实廉政谈话、函询、质询、通报、公示、诫勉谈话等制度,使“咬耳”、“扯袖”、红红脸、出出汗真正成为常态。狠抓纪检监察队伍建设,提高执纪能力水平,打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

责任单位:纪委(监察审计室)

  20.持续开展专项治理。根据学院实际,扎实开展学术不端行为专项治理,奖助学金发放、学生勤工助学岗位安置、学生党员发展专项监察。建立师德师风领域突出问题快速办结机制,教育引导党员干部和教职工守住底线、不踩红线、不碰高压线,倡树优良师德师风。开展合同履行情况专项清理审计,维护学院合法权益。承办好2017年度德廉知识考试工作。建立学院电子监察和审计系统,实现监察审计结果的综合运用,提高反腐倡廉科学化水平。

  责任单位:纪委(监察审计室)

21.切实改进作风。认真落实中央八项规定精神和省市委实施办法,驰而不息纠正“四风”。继续坚持领导干部办实事制度,院领导联系院部、值班、党员干部“三个一”,副县级以上领导干部联系班级制度,院领导班子成员确保每周三分之一工作时间在分管单位,帮助基层解决实际问题。2017年度,院班子成员带头帮助分管单位解决1-2个影响发展的瓶颈问题。

  责任单位:纪委(监察审计室) 党委(院长)办公室 组织人事部

  七、加强统战和群团组织建设,促进学院和谐稳定发展

22.做好统战和群团工作。落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,加强统战干部队伍建设,配齐配强专兼职统战干部。继续实施副科级以上干部联系少数民族学生制度,时刻关注在校少数民族师生工作学习生活情况,积极预防民族宗教问题等突发事件发生,防止境外势力利用宗教进行渗透活动,切实维护学院安全稳定坚持党建带工建、带团建、带妇建,发挥工青妇等组织的桥梁纽带作用。积极发挥“双代会”民主参与、民主监督的作用,畅通师生参与学院管理渠道。发挥教职工艺术团和教职工体育健身协会作用,丰富教职工文体生活。筹备召开学院第一次团代会和学代会,实现学生“自我管理、自我教育、自我服务”。

  责任单位:组织人事部 工会 团委 治安保卫处 

23.深化平安校园建设。加强矛盾和隐患排查防范机制建设,在全省高校率先实施《发展风险评估(识别)及预警防控机制》,强化安全责任落实。加强安全教育,组织编写安全教育校本教材,落实安全教育进入课堂。创建“网上警务室”,实现网上警务室与实体警务工作的联动协调。完善安全隐患排查体系,建立校园安全设施使用档案。建立人口信息采集和动态管理体系,提升流动人口服务管理水平。加强技防,实现全院消防中控室联网。

  责任单位:治安保卫处

24.继续开展为老干部办实事活动。认真落实老干部各项政治待遇和生活待遇。坚持“一看一帮一庆”制度,为老干部做好后勤保障,提供优质服务。积极组织老干部参加各项文体比赛和重大活动,丰富老干部文体生活。积极宣传老干部先进典型,发挥老同志在关心下一代工作中的重要作用。

责任单位:组织人事部

 

 

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