滨州职业学院毕业生就业工作管理规定
发布时间:2016-12-15 浏览次数:

 

滨州职业学院毕业生就业工作管理规定

 

第一章 总  则

第一条  为切实做好我院毕业生就业工作,全面贯彻“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方针,更好的为毕业生和用人单位服务,根据上级有关规定,结合我院的实际情况,制定本规定。

第二条  学院实行校为主导、二级学院为主体的两级密切协作、齐抓共管的毕业生就业工作机制,毕业生就业按照政府管理、学院推荐与指导、毕业生和用人单位双向选择的模式,坚持公平、公正、公开的原则,做到人尽其才、学以致用。

第三条  学院提倡和鼓励毕业生到西部地区、经济欠发达地区和县级以下等基层单位去工作,为毕业生提供相关服务。

第四条  学院提倡和鼓励毕业生参加国家、省、市公务员考试等各类人事考试;提倡毕业生继续升学深造,参加“三支一扶”、征兵入伍等,并为其提供相关服务和指导。

第五条  学院提倡毕业生自主创业,并为其提供相关服务和指导。

第六条  学院就业主管部门同二级学院密切配合,通力合作,共同做好毕业生就业工作。

第二章   组织机构及工作职责

第七条 为加强毕业生就业工作的管理,学院成立毕业生就业工作领导小组,学院就业工作领导小组由学院领导、有关部门负责人和各二级学院的主要负责人组成,招生就业处是学院毕业生就业工作的主管部门,负责全院毕业生就业工作。

第八条  学院毕业生就业工作领导小组的主要职责

(一)根据上级有关部门对毕业生就业的政策规定和市场对人才的需求情况,对学院的毕业生就业工作进行统一规划;

(二)制定学院毕业生就业工作实施方案;

(三)根据要求,为毕业生就业工作的开展提供必要的工作条件,确保人员、经费、场所“三到位”;

(四)检查、督导招生就业处及各二级学院毕业生就业工作;

(五)协调二级学院、各部门共同参与毕业生的就业指导工作。

第九条  招生就业处的主要职责

(一)负责学院学生就业创业工作规章制度的制定;

(二)根据学院毕业生就业工作领导小组的总体规划,制定全院毕业生就业创业工作方案和学年度工作计划;

(三)负责协调就业创业工作人员的业务培训;

(四)建立用人单位信息库和就业、创业网站,负责就业信息的收集和发布;牵头组织大型毕业生就业供需见面会等;

(五)加强就业创业教育,做好毕业生质量跟踪调查,做好市场调研,开展就业工作研究。

(六)负责对各二级学院毕业生就业工作的考评及就业经费的分配;

(七)协调处理毕业生就业创业的相关工作。

第十条  二级学院的主要职责

各二级学院成立毕业生就业工作领导小组,主要负责人担任组长,具体负责本院学生的就业创业指导服务与管理工作,其主要职责是:

(一)根据本院专业的特点,结合顶岗实习等途径为学生提供就业岗位;

(二)根据本院实际情况,具体制定和实施就业创业工作“全员化”的办法和措施,最大限度地开拓就业市场;

(三)围绕专业针对性地开展市场调研,收集就业信息,建立并不断更新本院毕业生就业信息库,落实 “订单式培养”计划;

(四)加强对学生的就业创业指导与教育,负责毕业生的跟踪服务与管理工作,及时反馈用人单位对毕业生的意见和要求,为学院教学改革提供依据

(五)具体负责组织、指导本院毕业生参加各种形式的就业“洽谈会”等;

(六)具体负责本院毕业生就业推荐表的发放,并组织毕业生填写。对就业协议书、劳动合同等就业材料做好审核工作;

(七)做好学年度就业创业工作计划与总结工作;

(八)统筹本院就业专项经费的管理与使用。

第十一条  毕业生的主要职责

(一)认真填写《毕业生就业推荐表》,如实向用人单位反映自己的情况,了解用人单位使用意图并表明自己的就业意愿。

(二)认真学习关于毕业生就业工作的政策和规定,服从国家和学院合理的就业安排。

(三)通过校内外各种渠道主动获取就业信息,并接受学院开展的毕业教育和就业创业指导。

(四)与用人单位协商一致后,按要求签定就业协议书、劳动合同等并认真履行协议。

(五)遵守法律法规和校纪校规,做到文明离校。

(六)毕业派遣后,在规定的时间内到用人单位报到,若遇特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。

              第三章  就业工作程序

第十二条  每年9月初至2月底,审查毕业生资格,统计毕业生生源信息;编制毕业生宣传材料及就业指导材料,参加山东省高校毕业生就业信息网使用培训;组织毕业生做好网上注册工作,填写毕业生就业推荐表。

第十三条  每年12月初至次年5月底,制定年度“毕业生就业工作实施方案”,学院毕业生就业工作领导小组召开专题会议研究部署本届毕业生就业工作,明确工作目标,签订责任状,组织参加“毕业生供需见面洽谈会”,积极收集毕业生需求信息和毕业生招聘会信息,及时在学院就业信息网上发布。

第十四条  每年3月初至7月初,指导毕业生签订网上就业协议书、录入劳动合同及灵活就业证明等;编制就业方案并按照省毕业生就业主管部门的要求上报就业方案;对毕业生进行后期教育,准备毕业派遣工作。

第十五条  每年9月初至11月底召开毕业生就业工作总结研讨会,按计划开展毕业生就业后的跟踪调查,收集相关信息。

           第四章   就业创业教育指导与管理

第十六条  就业创业教育指导是做好就业创业工作的前提:

(一)就业创业指导按照“全程化、全员化、专业化、信息化”的“四化”要求积极开展工作。从入学到毕业把就业创业教育贯穿教育、教学过程的始终。

(二)就业创业指导课列入必修课,采取授课、座谈、报告会、模拟招聘、个案咨询指导等多种形式进行。

(三)毕业生就业创业指导突出就业创业政策的宣传,加强就业技巧的指导,重点帮助毕业生树立正确的人生观、价值观、择业观和职业道德观,准确做好自身定位。

(四)鼓励和支持毕业生到艰苦的地区和岗位就业,到非公有制单位就业,到社区、乡镇等基层单位就业,支持毕业生自主创业和灵活就业。教育引导毕业生先就业,后择业,再创业。

第十七条  严格执行国家和省毕业生就业创业政策,及时、准确地完成国家、省毕业生就业主管部门布置的各项工作任务。

第十八条  在毕业生就业信息网使用、网上协议书签订、推荐材料填写、用人单位进校园招聘等方面有具体的管理办法。

            第五章  就业工作考核及奖励

第十九条  就业工作考核内容及标准

(一)就业率(1.5分)

依据当年毕业生就业工作实施意见的要求,签约率、总体就业率每降低一个百分点扣0.05分。

(二)日常工作考核(见附件31分)

依据就业评估考核条目及标准,每项不合格扣0.05分。

(三)跟踪调查(1分)

各院对当年毕业生调查比例不少于60%,每降低2个百分点扣0.05分,弄虚作假者该项不得分。

第二十条  以上内容列入年终考核。

第六章  就业经费

第二十一条  为做好毕业生就业工作,调动各院开展学生就业工作的积极性、主动性,根据上级有关文件精神,学院每年划拨专项就业经费(高职生每生不少于150元,中专生每生不少于100元)用于与学生就业工作密切相关的就业指导、市场调查、供需见面、信息交流等日常工作和一些大型的招聘活动,专项经费使用情况由学院监察审计部门审计。

二十二  学院集中使用年度经费的30%,二级学院使用年度经费的70%

第二十三条  学院每年年初依据毕业生数量,预拨部分就业专项经费(高职生原则不少于65/人,中专生原则不少于30/人)到二级学院用以启动当年的毕业生就业工作。学院年终根据全院当年的实际签约率和总体就业率,按实际就业人数将剩余的就业经费直接核拨到各院。

第七章  违反就业规定的处理

第二十四条  对毕业生在就业过程中损坏学院荣誉,或采取欺诈、伪造就业材料及学院规定,造成不良影响的,学院给予批评教育直至纪律处分。

第二十五条  有下列情况之一者,学院不负责推荐就业:

(一)身体不合格者。

(二)被开除学籍、记过以上处分未撤消者。

(三)学院安置顶岗实习后,在企业因违纪被除名者。

第二十六条  毕业生离校前,若违反学院有关规定,则延期毕业派遣并视情节给予批评教育直至纪律处分。

第二十七条  对利用职权干涉毕业生就业工作或在毕业生就业工作中弄虚作假、徇私舞弊的就业工作人员由学院纪检部门处理。

第八章  附则

第二十八条  本规定由招生就业处负责解释。

第二十九条  本规定自发布之日起执行。

 

附件:1.附件1山东高校毕业生就业信息网使用管理办法.doc

2.附件2毕业生就业推荐材料填写办法.doc

3.附件3 滨州职业学院各二级学院就业日常工作考核内容及标准.doc

 

 

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